Le test PerformanSe
Le test PerformanSe est utilisé le plus souvent dans les processus de recrutement cependant je l’utilise également en coaching pour aider une personne à mieux comprendre ses forces et ses points faibles en situation professionnelle.
Ce n’est pas un test de personnalité, mais un test comportemental qui met en lumière vos comportements probables en situation de travail et de ce fait les activités professionnelles les mieux adaptées à votre profil, ou celles qui s’en éloignent.
De façon plus précise, PerformanSe vous situe sur des échelles de comportements définies chacune par deux comportements opposés :
- Extraversion – Introversion
- Anxiété – Détente
- Rigueur – Improvisation
- Dynamisme – Conformisme intellectuel
- Affirmation de soi – Remise en cause
- Réceptivité – Distanciation à l’autre
- Combativité – Conciliation
- Réalisation – Facilitation
- Appartenance au groupe – Indépendance
- Besoin de pouvoir – Besoin de protection
L’analyse de l’ensemble de ces tendances combinées, fait apparaître :
- Vos sources de motivation.
- Vos moteurs d’actions.
- Vos comportements en groupe de travail et dans vos relations.
- Vos aptitudes à vous engager sur des projets de préférence long terme ou court terme.
- Vos qualités d’analyse.
- Votre esprit de synthèse.
- Votre autonomie relationnelle.
- Votre autonomie au travail.
- Vos capacités et votre style de management.
Tarif pour passation, débriefing et analyse de votre test PerformanSe
250 euros TTC
