Mieux se connaître pour manager
Un manager a besoin de maîtriser un large panel de compétences qui sont de natures différentes : des compétences techniques en lien avec son métier, mais aussi de fortes compétences relationnelles et stratégiques.
Les formations de managers permettent de renforcer les compétences déjà acquises et d’en développer de nouvelles pour assumer sa fonction avec plus d’aisance et de confiance, pour progresser et entraîner dans sa progression ses équipes et son environnement de travail.
Au delà des techniques et des méthodes de management, j’accompagne les managers à mieux se connaître pour qu’ils s’approprient des approches adaptées à leur personnalité, à leur environnement de travail et pour qu’ils puissent mettre en œuvre des actions efficaces avec leur propre style personnel et professionnel.
Objectifs pédagogiques :
- Etoffer mes compétences de manager.
- M’affirmer.
- Développer mon leadership.
- Prendre confiance et me sentir plus à l’aise dans mon management.
- Prendre de la hauteur pour mieux prendre une décision dans une situation complexe.
- Porter et accompagner le changement.
- Donner du sens.
- Construire le projet de l’équipe.
- Fiabiliser mes recrutements.
- Manager les compétences pour mieux affecter les ressources.humaines dans des contextes de réorganisation.
- Détecter les potentiels, les faire progresser.
- Aider ses collaborateurs à mieux travailler ensemble.
- Développer la cohésion et la performance de l’équipe.
- Développer l’autonomie des personnes et des équipes.
