DISC

Le DISC est un test de personnalité qui permet de mieux se connaître et de mieux comprendre les autres dans les différents contextes, professionnels, personnels et familiaux.

Créé et élaboré par le psychologue William Moulton Marston en 1928, le test a connu depuis son invention une large diffusion et de nombreuses mises en applications car il permet à la fois une compréhension et une mise en application rapides, tout en respectant les nuances, les vérifications et les règles de prudence nécessaires pour préserver le caractère absolument unique de chaque individu et ne jamais réduire personne à « une » lettre sur un test. Les testsgratuits qui sont proposés sur internet n’apportent, en revanche, aucune nuance ni précision et c’est pourquoi ils conduisent à des erreurs d’interprétation.

Nous avons tous des comportements correspondants aux 4 lettres du DISC, nous sommes donc tous un peu D, un peu I, un peu S et un peu C. Chaque lettre du DISC revèle autant de forces que de points de vigilance et chaque lettre est susceptible également de provoquer des malentendus et des problèmes de communication avec les autres profils du DISC.

Le débriefing du test DISC nous permet de mieux comprendre les composantes les plus naturelles et spontanées de notre personnalité et celles que nous mettons en œuvre dans des contextes spécifiques, au travail par exemple, pour nous adapter.

Les couleurs changent d’un test à l’autre elles n’apportent donc aucune signification en elle-même. Dans le DISC seules les lettres comptent.